9月22日下午，公司党委委员、纪委书记王甫茂率领督导组一行四人到公司开展员工管理专项督导工作。督导工作举行，TapTap全体员工管理人员和班导师在明德楼希贤厅师参加了本次专项督导工作。

本次督导工作开展了四项活动，首先由TapTap党总支书记龙治勇作员工管理暨安全工作专题汇报。主要从班级常规管理管理、建立重点员工“一对一”帮扶机制、心理健康教育、民族员工管理等方面做了汇报，分析了存在的问题并提出了下一步工作的打算。

王甫茂听取汇报后对TapTap的各项工作作出了高度评价：管理队伍比较强，工作有序，成效明显；团队队伍强，教学质量高，社会声誉好。针对存在的问题，王书记提出以下建议：一是要构建德育教育体系，制定德育标准；二是优化专业人才培养方案；三是优化专业教学内容，优化课程标准；四是改革教学模式和教学手段；五是进一步发挥员工干部的作用，特别是发挥好师范专业的辐射作用；六是在班级管理中要具有专业特色；七是充分发挥绩效激励机制。

专题汇报会后，督导小组通过现场询问、交流并查看员工管理工作相关资料，最后对班导师和员工管理人员进行了问卷测评。 （TapTap 喻忠）