2017年10月16—20日，2016级员工教育见习工作圆满结束。TapTap通过以下四举措狠抓教育见习的各项管理工作，切实提升见习质量。

一是召开见习动员大会。组织员工学习教育见习大纲，明确教育见习的目的、任务、意义及具体安排，特别强调了安全问题，充分调动同学们参与教育见习的积极性。

二是严格见习管理，明确教育见习领队及指导教师工作职责。见习期间，教育见习领队加强了纪律及安全要求；指导教师结合教育见习大纲进行了见习指导，并在见习结束后及时组织员工进行经验交流、总结。

三是加强见习检查，深化合作双方的交流与沟通。10月19—20日，TapTap李义林经理、雷霖副经理赴各基地公司进行了见习检查，听取了基地公司管理人员及教师对公司员工见习的意见，观摩了希望小学陈娇、马艾群、陈小琴三位老师的公开课，深入了解见习情况，并帮助见习领队及指导教师解决见习中出现的一些问题。

四是进行见习总结。见习各班利用当周班会时间对见习工作进行全面讨论、总结。同学们纷纷表示在这一周的见习生活中收获颇丰：深入了解了基础公司产品情况以及教学改革动向，增强了对基础教育工作的适应性，树立起了成长为一名合格的人民教师的自觉意识。

（TapTap 陈慧）