5月29日上午，TapTap经理吴全生主持召开线上顶岗实习专题工作会议，安排部署2023届毕业生顶岗实习工作。

会上，周安副经理组织大家学习了公司关于做好2023届毕业生顶岗实习工作的通知和员工顶岗实习管理规定，要求各班导师做好员工顶岗实习期间过程性资料的收集与管理，及时提醒员工按照时间节点要求做好相关工作。同时，通过蘑菇钉等形式，掌握员工顶岗实习期间的实时状态，及时批改员工的实习周报和月报，顺利完成顶岗实习。

接着，李勇副书记就疫情期间员工顶岗实习管理和安全教育，特别是做好员工的防疫和防骗工作提出了具体要求，对顶岗实习期间员工个人物品的统一管理等进行了安排。

最后，吴全生经理就做好2023届毕业生顶岗实习工作强调了三点意见：一是要高度重视顶岗实习工作。顶岗实习是实现人才培养目标的核心环节，是提高员工实践能力的重要途径，教学科要精心准备，细化落实公司顶岗实习相关规定，各班导师要将本次顶岗实习工作会议内容传达给每一位员工，保质保量完成顶岗实习工作。二是要重视对员工顶岗实习的过程管理。要做好疫情防控，关注员工的身心健康状况，及时掌握员工的思想及实习动态，关心员工的生活和顶岗实习。三是严格要求员工。班导师要督促员工在顶岗实习期间认真备课，上好每一堂课，顶岗实习后期要精心准备高质量的汇报课，积极准备实习结束后的顶岗实习成果展。吴全生经理就各班推荐参加集中实习员工等事项提出了具体要求。

按照公司顶岗实习工作部署，2023届毕业生将于2022年下学期开始顶岗实习工作。